防范和遏制黑恶势力在基层滋生蔓延，必须加强和巩固基层党组织战斗堡垒。扫黑除恶专项斗争部署以来，我市认真贯彻落实中央和江苏省委、无锡市委的各项要求，站在旗帜鲜明讲政治的高度，以提升组织力为重点，突出组织体系建设，突出强化政治功能，推动基层党组织建设全面进步、整体提升，为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强的组织保证。

加强基层组织建设，是铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举。扫黑除恶专项斗争部署以来，我市始终坚持大力实施基层党建“三项工程”和村（社区）党组织“雁阵计划”创建，着力建强党支部、建强带头人、建强指导站，推动基层各领域党组织建设质量全面提升，切实筑牢专项斗争的战斗堡垒。一方面，坚持系统谋划、统筹推进，制定下发《中共宜兴市委关于深入推进基层党建“三项建设工程”的实施意见》和农村、社区、非公企业等8个领域的党支部标准化规范化具体标准，召开全市基层党建工作推进会，对基层党建“三项工程”和各领域党建工作进行专题部署。围绕贯彻全省基层党建“五聚焦五落实”工作要求，把加强基层组织建设，深入推进扫黑除恶专项斗争，列为基层党建年度重点工作任务来抓。另一方面，全面建立村（社区）党组织书记基本信息库，114名优秀村（社区）书记成功入选第一批次争创“五强”型书记大名单。全市1200多个村（社区）党支部中947个自查自评合格，不合格的299个支部目前已通过整改全部达到合格标准，12个村（社区）党组织被评定为无锡市5A级达标单位。全市共创成1个省级党支部书记工作室示范点、4个无锡市级党支部书记工作室示范点和3个党员教育实境课堂示范点。我市还专门选配18名退职市管领导干部，担任基层党建工作指导站专职副站长，择优遴选103名党建指导员，进一步充实基层专职党务工作者队伍，并积极创新指导站工作模式，逐步推广“总站+分站”“党建+信息化+网格化”“日常纪实管理”等新经验、新做法，持续推动基层治理创新，坚决铲除黑恶势力滋生土壤。

扫黑除恶专项斗争部署以来，我市始终突出后进薄弱帮扶、从严日常监管、资格联审排查等专项斗争重点任务，围绕选优配强村（社区）“两委”班子，以“五强型”村（社区）书记选育为重点，全面建强基层党组织“领头雁队伍”，力促基层干部队伍整体提升，确保村（社区）“两委”班子在专项斗争中担好责、带好头。围绕后进薄弱帮扶，坚持“先定性质、再想办法”的原则，实事求是、积极稳妥地向前推进，综合考虑党的建设、集体经济和基层治理等因素，把年度考核连续相对靠后、集体经济相对薄弱的村（社区）党组织也纳入整顿提升范围。2019年，全市共排定16个薄弱后进村（社区）党组织，落实市镇领导分片包村、市级机关部门结对共建、“第一书记”驻村帮扶、“强带弱”整村合并等一系列措施，已取得明显成效。我市还始终坚持从严日常监管，严把村（社区）“两委”人员入口关，坚决防止“村霸”、涉黑涉恶人员进入“两委”班子，并在无锡大市率先建立村（社区）党组织书记市级备案管理制度，加强全市村（社区）书记任免的动态管控，去年共调整备案34人次。我市还严格落实上级有关村（社区）“两委”人员联审排查工作要求，会同市公安、法院、检察、司法等部门，对全市村（社区）“两委”人员开展全覆盖涉黑涉恶联审排查，并组织开展联审排查处置情况“回头看”，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员从村（社区）干部队伍中清理出去，并及时补齐配强。目前，已清理不符合条件的村“两委”干部7人。

扫黑除恶专项斗争启动以来，我市还始终把强化政治功能、突出政治引领放在首位，督促指导全市基层党组织切实采取有效举措，组织群众、发动群众，积极参与专项斗争，弘扬新风、树立正气。我市充分发挥全市近4000个基层党组织和8.3万多名党员的作用，以基层党组织带领其他各类组织、党员干部带领广大群众，充分发挥村（社区）党群服务中心、党小组长、网格员等作用，进村入户，对村（居）民、辖区企业员工、商户及外来人员开展全覆盖宣传。全市上下各级各部门积极参与，齐抓共管，累计发放各类宣传资料150万份，使广大党员群众对扫黑除恶专项斗争全面知晓。广大党员干部充分发挥先锋模范作用，坚决做到不参与黑恶组织、不从事涉黑涉恶违法犯罪、不包庇黑恶势力、不当黑恶势力“保护伞”，主动查找和提供身边涉黑涉恶等违法犯罪线索，主动同不良风气和违法行为作斗争。我市还常态化开展农村党员责任区、在职党员进社区、陶都先锋社区党建特色服务品牌创建等活动，号召并组织广大党员亮身份、作表率，通过直接联系服务群众，及时了解和掌握人员动态、基层治理等情况，发现苗头性、倾向性问题，及时向党组织反馈，真心实意地帮助群众解决实际困难，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，从源头上、根本上有力遏制黑恶势力滋生蔓延。

信息来源：宜兴日报