日前，我市出台《关于进一步加强全市招商队伍建设的意见》和《关于成立宜兴市招商引资工作领导小组的通知》，决定由市委书记、市人大常委会主任王中苏和市委副书记、市长张立军共同担任市招商引资工作领导小组组长。同时，要求各镇（园区、街道）主要负责人亲自抓招商，并选拔优秀人才加入招商队伍，通过各级共同努力，“锻造”一支招商引资的“王牌军”。

“十二五”期间，我市确立了产业、城市、生态、文化“四位一体”发展战略。目前，与周边县市相比，我市城市建设、生态文明和文化发展已取得了长足的进步，但产业发展与先进地区还有一定的差距。这与我市的产业竞争力不强，缺乏大项目支撑等有着直接的联系。当前，在出口困难、消费疲软的大形势下，投资成为稳增长的关键，而单一依靠本地企业的投资，往往会出现心有余而力不足的情况，招商引资恰巧能在很大程度上缓解这一矛盾。通过招商，把市外、省外乃至国外的资本引到宜兴来，不但可以引进质态较好的优质产业，带来优秀的人才、先进的技术，还能让宜兴呈现一种更加开放、包容的姿态，这对我市以后的发展意义重大。

此次，我市连续出台意见就是为了按照“充实力量、强化考核、注重实效、规范管理、提升素质、增强活力”的要求，建立健全招商引资工作网络，调整充实专职招商人员，加快建设一支规模结构、能力素质与当前招商引资工作形势相适应的专业招商队伍。《意见》要求市商务局、经信委、发改委等主管部门进一步组织专门力量，明确专职人员，加强招商引资工作；各镇（园区、街道）要全力做好招商人才的培养和引进工作，在6月底前，组建一支适应本地区招商引资需求的招商团队，实现招商引资专业化、组织化、高效化运作，提升招商引资的层次、质量和效益，每年按计划引进一批具有较大影响力的优质项目。《意见》还要求各级各有关部门要发挥自身特色和优势，分产业、分行业捕捉重点信息、排出重点区域、确定重点客商，有针对性地开展多批次、高频率的招商活动，千方百计提高项目签约率，力争落户一批优质项目。在项目选择上，要正确处理好抓大和聚小的关系，既要强攻大项目，也不要放弃质态优、潜力大的成长性项目，做到大小并举、多点支撑。

同时，我市还将强化招商引资激励考核机制，建立健全绩效挂钩的奖励机制，对招引重大项目有功的招商人员将按政策奖励兑现到位，招商引资工作进展情况也将作为相关部门及各板块年度综合考评的重要内容。